[Group] Group kynnir netskóla til að byggja upp vistkerfi stafrænna hæfileika

 

 

 

8. maí 2025

Þegar stafræn umbreyting endurskiptir atvinnugreinum um allan heim hefur þróun hæfileika orðið hornsteinn sjálfbærs vaxtar fyrirtækja .Hebei Sinostar hópurmerkti verulegan áfanga í dag með vígslu þessViðskiptaskóli á netinu, stefnumótandi frumkvæði til að styrkja starfsmenn með því að koma í framúrskarandi stafrænu námi . Borðahækkunarathöfnin, sótt af framkvæmdastjóra framkvæmdastjóraAya festingar, sem dótturfyrirtæki hópsins sem sérhæfir sig íSérsniðin festingar, ásamt öðrum yfirmönnum í hópi og leiðtogar iðnaðarins, undirstrikuðu skuldbindingu fyrirtækisins til að hlúa að framtíðarbúinni vinnuafli sem hluta af víðtækari stafrænni stefnu sinni .

 

 

Strategic Vision: Að samræma hæfileikaþróun með viðskiptamarkmiðum

​
Skólinn, undir forystu heiðurs Dean MS . Han Yajing (framkvæmdastjóriCBIES AutomotiveHlutar co ., Ltd ., dótturfyrirtæki Sinostar hóps), leggur áherslu á​„Skipulagt nám, hagnýt notkun og stafræn nýsköpun“ Til að styðja starfsmenn á öllum starfsferli .

 

„Þessi sjósetja táknar breytingu Sinostar Group frá hefðbundnum rekstrardrifnum vexti yfir í aHæfileikamiðað, greindarstýrð framtíð"Sagði herra . shi Wenquan, framkvæmdastjóri hópsins, meðan á aðalfangi sínu var . sem alþjóðlegur leikmaður sem spannar R & D, framleiðslu, viðskipti og flutninga, viðurkennir hópur að það er mikilvægt að halda uppi vinnuafli sínu til að viðhalda samkeppnisforskot í sífellt stafrænu hagkerfi.}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}

 

Dean Han bætti við,"Þessi pallur er meira en þekkingarmiðstöð-það er astefnumótandi eldsneytisgjöf. Með því að samþætta námskeið með raunverulegum viðskiptaáskorunum, erum við að búa til hringrás þar sem nám drifar niðurstöður og niðurstöður betrumbæta nám . "Sem stafræn umbreyting hópsins Vanguard mun AYA brautryðjandi aðgang fyrirtækisins að netnámi .}

 

 

Námskrárhönnun: Brúa kenning og framkvæmd

​
Námskrá skólans​„Átta kjarnaeiningar“(Markaðssetning, alþjóðaviðskipti, flutninga, vöruþróun, gæðastjórnun, forysta, fyrirtækjamenning og stefnumótandi hugsun) með 16 sérhæfðum lögum, skipulögð í þrjú framsækin stig:

​1. Grunnþjálfun: Um borð forrit, hlutverkasértæk SOP og gagnvirk vídeó námskeið með augnablik matstækjum .

2. ​Háþróaður færniþróun: Atburðarás byggir nám, þar með talið eftirlíkingar um sýndarviðskipti og þróaðar VR vöruhönnun rannsóknarstofur með Hebei háskóla og tækniháskólanum .

​3. Excellence forystu: Framkvæmd ákvarðanatöku eftirlíkingar og menningaruppbyggingarverkstæði .

 

Framúrskarandi eiginleiki erStafrænt SOP námskerfi, sem breytir flóknum verkferlum í gagnvirkar sjónrænar leiðbeiningar, sem gerir starfsmönnum kleift að fá aðgang að hlutverkasértækri þjálfun á eftirspurn .

 

 

Tæknidrifið nám vistkerfi: Lærðu-starfs-Prófa-Notaðu

​
Að fara út fyrir óbeinar fyrirlestrar og notar pallinn a„Lær-prófunarpróf“líkan knúið af AI og yfirgnæfandi tækni:

1.​Aðlagandi námsleiðir: AI greinir einstök hæfileika og markmið í starfi til að búa til persónulega námskrár (E . g ., söluteymi fá sérsniðnar einingar um snið viðskiptavina, samskiptahæfileika og leikni vöru) .

2.​AR/VR eftirlíkingar: Starfsmenn iðka vélaraðgerðir eða samningaviðræður í lífinu í líflegu sýndarumhverfi .

3.​Áhrif rekja spor einhvers: „Vistunargátt“ vefsíðna gerir starfsmönnum kleift að endurbæta ferli beint til rekstrarteymis en A "Kunnátta lánabanki"Tengir nám í framgangi til að efla hæfi .

 

Mælanleg áhrif: Skilvirkni, sveigjanleiki, forysta iðnaðarins

​
Snemma áætlanir varpa ljósi á fjölvíddar ávinning:

​1. Kostnaðar skilvirkni: YfirCNY 500, 000Árlegur sparnaður frá minni persónulegri þjálfun, auk hraðari um borð fyrir mikilvæg hlutverk .

​2. Vöxtur starfsmanna: Farsímavæn microlearning gerir kleift að þróa færni hvenær sem er, hvar sem er, með einingar hvata stöðugan vöxt .

3. ​Viðmið iðnaðarins: Hybrid „Stöðluð + sérsniðin“ ramma býður upp á endurtekna teikningu fyrir hnattvædd fyrirtæki .

 

Í bili miða samstarf við háskóla og áform um að deila fjármagni með framboðs keðjuaðilum að hækka hæfileikastaðla í geiranum .

 

 

Horft fram á veginn: að byggja upp aldargamalt fyrirtæki með þekkingu

​
„Sönn langlífi í viðskiptum krefst þess að verða aNámssamtök, “sagði Dean Han . sjósetja netskólans mun þjóna sem lykilstoð Aya's Talent Development Ecosystem . Með því að búa til dyggðuga hringrás þar sem hæfileikaþróun ýtir undir nýsköpun og ágæti rekstrar, miðar Sinostar Group að sanna að á stafrænu aldri, stafrænu aldri, í stafrænu aldri, í stafrænu aldri og rekstrarlegum ágæti, miðar Sinostar Group að því að sanna að á stafrænu aldri,,, í stafrænu aldri,, rekstrarlegum ágæti, miðar Sinostar Group að því að sanna að á stafrænu aldri,,, ágæti rekstrarins, miðar Sinostar að sanna að á stafrænu aldri,,, ágæti rekstrarins, miðar að því"Fólk er fullkominn samkeppnisbrún ."

​

Þegar AI, 5G og Metaverse tækni þróast mun skólinn halda áfram að betrumbæta nálgun sína og staðsetja sig sem alþjóðlegt viðmið fyrir hæfileikaþróun og hvata fyrir framleiðslugeirann í Kína á heimsvettvangi .