Skila ábyrgum vexti
Hjá AYA festingum er sameiginlegur tilgangur okkar að verja okkur til að fullnægja fjöl - atburðarás sem festingar kröfur alþjóðlegra viðskiptavina okkar með áherslu á ábyrgan vöxt.
Sem birgir á heimsvísu festingu, erum við skuldbundin til að veita viðskiptavinum okkar hæstu - gæðavörur, samkeppnishæfasta verð og gaumgæfilegustu þjónustu - sem skapa áþreifanlegt gildi fyrir fyrirtæki sín.
Skuldbinding okkar við ábyrgan vöxt er ákveðin
Við verðum að vaxa og vinna markaðinn - engar afsakanir.
Fyrsti þrepinn í ábyrgum vexti er ekki - samningsatriði: Við verðum að vaxa. Við leggjum áherslu á að dýpka núverandi viðskiptasambönd og þróa ný með gaum þjónustu, samkeppnishæfu verðlagningu og yfirburðum gæði vöru.
Við verðum að vaxa með viðskiptavinum okkar - viðskiptavin - einbeitt.
Við þjónum fjórum viðskiptavinahópum: Framleiðendur, verktakasamtök, matvöruverslanir í byggingarefni og heildsalar. Á öllum viðskiptasvæðum okkar nýtum við leiðandi getu til að tryggja að við uppfyllum stöðugt þarfir viðskiptavina - en efla stöðugt faglega sérfræðiþekkingu okkar og þjónustustig til að laga sig að þróun kröfum.
Við verðum að vaxa innan áhætturamma okkar.
Árangursrík áhættustjórnun er grundvallaratriði í ábyrgum vexti og styrkir sjálfbærni bæði fyrirtækisins og viðskiptavina okkar. Allir gegna hlutverki: Allir starfsmenn bera ábyrgð á því að stjórna áhættu í daglegu starfi sínu, þar með talið að greina tafarlaust vöruábyrgð og fjármagnsáhættu.
Vöxtur okkar verður að vera sjálfbærur,Að keyra ágæti rekstrar, hlúa að frábærum vinnustað fyrir teymið okkar og deila árangri með samfélögum okkar.
Að keyra ágæti rekstrar
Ágæti rekstrar er ferli stöðugrar endurbóta sem skilar sparnaði og skilvirkni. Með því að efla þjónustu við viðskiptavini, hagræða innri ferlum og faðma nýjungar frá teymi okkar, hækkum við upplifun viðskiptavina og sköpum veldisvísisgildi.
Að hlúa að frábærum vinnustað
Þetta þýðir að rækta fjölbreytt og innifalið umhverfi, laða að hæfileika, viðurkenna afköst og styðja líkamlega, tilfinningalega og fjárhagslega og fjárhagslega brunn starfsmanna -.
Deila árangri okkar
Við rekum framfarir í forgangsröðun iðnaðar og samfélags með sjálfbærri þekkingarmiðlun, góðgerðarátaksverkefnum og ábyrgri stjórnun rekstrar okkar - þar með talið AYA viðskiptaskólinn, verðbréfasjóður starfsmanna og unglinga menntasjóðs.
Með því að forgangsraða ábyrgum vexti skilum við skilum til viðskiptavina, birgja, hluthafa og starfsmanna en takast á við brýnustu áskoranir samfélagsins.
